招聘崗位

檔案數字化整理項目合作信息

對合作方合作要求

1、以承攬方式承接以下業務:檔案的整理、分類、錄入、校對、掃描、質檢、裝訂等業務;費用計取方式:按件計??;

2、對合作對象要求如下:年滿18周歲,身體健康!

愿意合作者聯系本公司

地址:

南京(江寧、溧水、建鄴、六合、鼓樓、雨花、高淳 等)、蘇州(張家港、昆山、太倉)、宿遷(宿城、宿豫、沭陽、泗陽)、鹽城(大豐)、常熟、無錫(宜興、新吳區)、南通(市區、通州、海門、海安、如皋)、淮安(金湖)。

硬件智能工程師(管理崗)

崗位職責:

1.負責智能硬件OS新產品的定位和定義,整合資源可以從0到1落地和發布;

2.負責研發產品的功能設計,結構設計,電路設計;

3.協助軟件工程師完成和系統相關或硬件相關的軟件調試以及測試工作;

4.負責硬件產品系統,技術方面的開發和管理,(硬件產品改進、新產品開發、新產品規格建議),組織解決開發過程中所遇到的疑難問題。

技能要求:

1.本科及以上學歷,3年以上同崗位工作經驗;

2.掌握硬件電路設計技術,常用數字電路、模擬電路的應用能力,熟悉電磁兼容理論知識;

3.熟悉硬件開發各領域的主要技術平臺,材料,工藝,加工方式的優缺點對比,能夠根據項目情況在各環節中進行決策或選型;

4.掌握手工電子元件焊接技能;

5.學習能力,自我驅動能力強,以及團隊驅動和管理能力;

6.有創意、有激情,良好的溝通能力和團隊合作精神。

加分項:

熟悉ROS和SLAM視覺系統

機械設計工程師

崗位職責:

負責公司產品(機器人)的結構設計,熟悉結構開發流程和相關制成,懂得電機和行星減速器的原理與選型.

職位要求:

1、本科及以上學歷(優秀者可放寬要求),機械、機電一體化等相關專業;

2、3年以上機械類產品設計相關工作經驗(有動態機械產品設計經驗優先考慮);

3、精通計算機輔助設計:SOLIWORKS、AUTOCAD、等制圖軟件;

4、精通氣動控制系統及原理,熟練運用各種氣動元器件,熟悉液壓控制系統者優先;

5、對各種機械傳動機構、導向滑動機構及相關標準元器件的熟練運用者優。

Java開發工程師

崗位職責

1、負責公司系統平臺核心功能開發;

2、負責現有系統代碼優化和重構;

3、幫助新人解決開發中遇到的技術難題;

4、負責新技術預研及在項目中落地;

崗位要求:

1、計算機或相關專業本科及以上學歷,2年以上java開發經驗;

2、熟悉java語言,基礎良好;

3、熟練掌握主流開發框架如spring、springmvc、springboot、mybatis等;

4、熟悉mysql、postgresql等主流數據庫;

5、熟悉Linux系統;

6、熟悉Git代碼管理;

7、熟悉Elasticsearch或Solr優先,有大數據量處理經驗優先,注重代碼質量優先。

圖像算法工程師

崗位職責:

基于深度學習技術的圖像、視頻等內容識別算法研發工作

任職要求:

1.對圖像、視頻處理技術深入理解;

2.對模式識別、深度學習技術深入理解,熟悉主流算法,具有較好的數學功底;

3.熟練掌握Caffe, Tensorflow, MXNet, Theno,Tesseract等開源深度學習框架的一種;

4.熟練掌握CNN、RNN、LSTM等常用深度學習技術;

5.熟練掌握C/C++或Python開發語言,熟練在Linux下進行圖像算法開發,熟練使用OpenCV庫;

6.在圖像視頻場景語義生成、OCR、人臉識別、音頻識別等方向有項目研發經驗;

7.具有良好的英語讀寫能力。

辦公室主任

崗位職責:

1、負責項目組人員管理、溝通工作;

2、負責建立和完善行政各項規章制度體系,并負責監督、執行和追蹤;

3、配合各項目組相關服務工作,設備維護、調試工作溝通處理,關系維護,做好公司內外溝通工作;

4、負責公司資產管理,包括辦公用品、水電管制工作,避免公司資產流失和浪費;

5、負責組織公司召開各項會議,做好會議紀要,確保各項工作有效落實;

6、做好公司文件管理工作,對文檔進行定期整理、分類、歸檔;

7、協助人事做好針對性的相關招聘、培訓等工作;

任職要求:

1、三年以上辦公室主任工作經驗;

2、對企業管理模式有系統的了解和實踐經驗;

3、善于發現問題,具有較強的溝通、人員管理能力,具有清晰準確的語言表達能力;

4、工作細致踏實,有責任感,執行力強。

數字化業務項目組管理

崗位職責:

1、制定人員團隊管理策略、協調資源、監督進程等;

2、向項目組人員闡述工作程序,讓其理解、接受并執行;

3、制定項目組業務培訓計劃,并定期組織實施培訓;

任職要求:

1、有業務團隊管理工作經驗;

2、講究團隊精神、公平、公正,能夠得到團隊信任;

3、人際關系處理能力強,溝通能力強;

投遞簡歷

福利待遇

有圖有真相

“獵鷹”人才計劃

為了開拓數字化業務領域更大的疆土,激揚智慧數字化項目組外包人員需求能夠得到及時滿足,提高外包效率,特推行此人才推薦計劃。

可參與人群

現有激揚智慧數字化項目組外包人員

推薦方式

通過江蘇激揚官網或微信公眾號等官方渠道,在“獵鷹”人才推薦計劃頁面中提交被推薦人相關信息,正式面試前與HR完成報備

獎勵方式

被推薦人通過公司面試、順利簽署外包合同、進駐班組工作后,每月業績考核達標后,推薦人可獲得獎勵

獎勵將在每月底統一核算,與當月費用合并發放。

被推薦人在獎勵核算時已終止外包的,獎勵終止發放。

工作期限從被推薦人正式進入項目組工作之日開始算起

獎勵標準

被推薦人按月考核,每月業績達到激揚智慧數字化班組業務外包考核標準(外包款達到2300元),則視為考核合格

推薦人按月獲得50元/人獎勵

計劃有效期

長期有效

--------------------外包商業務細則--------------------

外包業務名稱

檔案數字化

外包業務內容

負責檔案的整理、分類、錄入/校對、掃描、質檢、裝訂等工作

外包商技術支持

公司為零基礎的外包商提供入門操作相關培訓課程

外包款情況

計件考核、按勞取酬,多勞多得,(外包商平均月收入在3000-5500之間,熟練外包商每月收入6000以上)

外包商獎勵

物質獎勵:年終獎金

精神獎勵:國內外旅游,晉升為儲備干部或項目經理;成為公司正式員工;學歷晉升綠色通道

聯系我們

025-66043616-6688

hr@infodragon.com

南京市建鄴區嘉陵江東街8號新城科技園
             物聯網產業園B區南區B4棟16樓

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